licenciement pour faute grave droit au chomage belgique

licenciement pour faute grave, le salarié n'a droit...

Licenciement pour faute grave

Salam tout le monde, j'aurai besoin de réponses, je vous explique l'histoire, mon mari venait à peine de commencer à travailler dans une société...

licenciement pour faute grave ? - Forum Vie active Magicmaman

mikomi_kiri je pense qu'un licenciement pour faute...  [suite...]

241 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Conséquences et Indemnités | Licenciement pour faute grave

Licenciement pour faute grave ou licenciement pour faute lourde : quels sont les droits à l'indemnité compensatrice de congés payés ? Comment se calcule l'indemnité compensatrice de congés payés à la suite de la rupture du contrat de travail. Le treizième mois est-il pris en compte ?

Indemnité de préavis

Licenciement pour faute grave ou pour faute lourde : une indemnité de préavis...  [suite...]

274 Articles pour ce thème

Voir également :

Chomage et licenciement : les droits - Ooreka

les allocations chômage, etc.

Chômage et licenciement : conditions allocations chômage

Les allocations chômage sont appelées « allocations d'aide au retour à l'emploi » (ARE). Elles permettent aux salariés sans emploi de percevoir un revenu dont le montant dépend de la durée effective de travail antérieur.

Un avocat spécialisé de votre région vous contacte et vous apporte son...  [suite...]

269 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Allocation chomage calcul simulation Pole emploi gratuitement

Allocation chomage calcul simulation Pole emploi gratuitement

Allocation chomage calcul simulation Pole emploi gratuitement

dimanche 26 août 2012

Calcul indemnités chômage Pole emploi : Vous souhaitez quitter votre emploi en rupture conventionnelle ou êtes victime d'un licenciement économique, combien toucherez vous d'allocations chômage chez Pole Emploi ?

Vous pouvez...  [suite...]

250 Articles pour ce thème

Voir également :

Chômage | Licenciement pour faute grave

1er site complet d'expertise et de conseil autour du licenciement pour faute grave !

Chômage

Un licencié pour faute grave, ou pour faute lourde, a-t-il droit aux allocations de chômage de Pôle Emploi (indemnités ASSEDIC, avant la fusion avec l'ANPE) ? Quelles sont les conditions d'ouverture des droits au chômage après un licenciement faute grave ou faute lourde ? Ce que vérifie Pôle...  [suite...]

257 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Indemnité de chômage pour licenciement économique - Web-Libre

Indemnité de chômage pour licenciement économique

Partager

web-libre.org

Envoyer un formulaire de recherche

Le licenciement se définit comme étant la rupture du contrat de travail établi par les deux parties contractantes, à savoir le salarié et l'employeur. Cependant dans ce contexte, ladite rupture résulte de l'initiative du second acteur, autrement dit, du patronat. Par conséquent,...  [suite...]

179 Articles pour ce thème

Voir également :

Licenciement et droit au chômage - nos-services.com

Forum

Licenciement et droit au chômage

Vous venez d'être licencié et vous voulez savoir si vous avez droit aux allocations chômages ? Cet article devrait vous éclairer. 

Licenciement économique et droit au chômage

Suite à des problèmes financiers, à un changement d'activité ou à une mutation technologique, un employeur peut licencier un ou plusieurs salariés pour motif...  [suite...]

125 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Fonction publique licenciement des fonctionnaires

Un fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) peut être licencié en cas d'insuffisance professionnelle, c'est-à-dire d'inaptitude à exercer les fonctions correspondant à son grade.

Le fonctionnaire licencié peut bénéficier des allocations chômage, sous réserve de remplir les conditions requises.

Licenciement d'un stagiaire

S'il est stagiaire, le licenciement ne peut intervenir qu'après...  [suite...]

252 Articles pour ce thème

Voir également :

comment percevoir une allocations chômage - Droit Du Travail

comment percevoir une allocations chômage

Allocations chômage

Depuis 2008, une crise économique sévit dans notre monde professionnel. Les conséquences de cette crise ne sont pas moindres : fermeture d'entreprises donnant lieu à des licenciements économiques débouchant sur le chômage.

Le taux de chômeur en France est de plus en plus élevé.

Suite à la crise économique que nous traversons, de nombreux salariés étant victimes de licenciement, c'est pourquoi les organismes relatifs aux allocations chômage sont régulièrement sollicités afin de délivrer des conseils juridiques relatifs aux...  [suite...]

164 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Chômage et délai de carence : tout savoir

Chômage et délai de carence : tout savoir

Chômage et délai de carence : tout savoir

Posté le

Par admin Dans Droit du travail , Licenciement Pas de commentaire

Délai de carence lorsque l'on est au chômage.

Après un licenciement, Pôle Emploi ne versera pas immédiatement les indemnités au demandeur d'emploi. En effet, il faudra attendre le délai de carence des Assedic avant de percevoir...  [suite...]

170 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

Voir également :

Méthodes de calcul pour connaître le montant de l ...

Méthodes de calcul pour connaître le montant de l'allocation chômage (en cas de licenciement, démission etc.)

doitos

2 juil. 2011

La perte d'un emploi ne signifie pas forcément l'absence totale de ressources. Il existe des indemnités chômage versées par l'assurance chômage (Assedic). Mais les allocations chômage sont soumises à certaines conditions liées à la perte d'emploi....  [suite...]

84 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Licenciement pour faute grave : procédure, conséquences et ...

Baby Loup : le licenciement pour "faute grave" de la...

Qu'est-ce qu'une « faute grave » ?

La « faute grave » qualifie une faute commise par un salarié qui rend impossible son maintien dans l'entreprise. Elle entraîne de fait son départ immédiat, sans qu'il y ait eu d'avertissement préalable. La procédure de licenciement pour faute grave ne peut être déclenchée au-delà de deux mois...  [suite...]

82 Articles pour ce thème

Voir également :

Licenciement faute grave : Conséquences Indemnité

Licenciement faute grave" .

Si vous êtes licenciés ou en cours de licenciement pour faute grave et que vous cherchez des informations sur la faute grave j'espère que mon site internet vous permettra d'obtenir quelques réponses.

Néanmoins, avant de rentrer dans le détail de la faute grave et de préciser exactement ce que peut être un licenciement faute grave, il convient de préciser...  [suite...]

140 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Versement des allocations : délais, date - Ooreka

Veuillez expliquer pourquoi ce contenu est inapproprié.

Versement des allocations

À jour en Mars 2017

Écrit par les experts Ooreka

Les personnes inscrites en qualité de demandeur d'emploi peuvent, sous certaines conditions, bénéficier des allocations chômage versées par Pôle Emploi. Le versement des allocations débute à l'issue d'une certaine période et obéit à un certain...  [suite...]

176 Articles pour ce thème

Voir également :

We Group assurance chômage complémentaire

Contact

Quelques informations complémentaires sur l'assurance chômage complémentaire

Dès lors que l'on tombe au chômage et avant cela, lorsque l'on reçoit sa lettre de licenciement, l'on va au-devant d'une situation économique plus que désagréable et même difficile. L'assurance chômage complémentaire va pouvoir subvenir à tous vos besoins et couvrir le 20 à 30% de revenu qu'il va...  [suite...]

148 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Avantage rupture conventionnelle : le droit au chômage ...

La rupture conventionnelle donne droit aux allocations chômage. C'est l'un de ses nombreux avantages.

Les conditions pour obtenir le chômage après une rupture conventionnelle 

La rupture conventionnelle est l'une des trois modalités de rupture du contrat de travail .

La rupture conventionnelle se caractérise par le fait qu'elle est fondée sur un accord du salarié et de l'employeur....  [suite...]

153 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

Voir également :

Le chômage partiel - We Group SA

Actualités

17 Oct Le chômage partiel

0 Aimes

Le chômage partiel

Le chômage partiel évite à l'employeur comme à l'employé de se voir licencier. On utilise le chômage partiel afin d'éviter des licenciements secs suite à une baisse du chiffre d'affaire, une baisse d'activité passagère suite à des problèmes techniques ou à des problèmes atmosphériques. L'avantage, même si il est...  [suite...]

161 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Allocations chômage en cas de licenciement pour faute grave

Tout savoir

Lorsque le salarié fait l'objet d'un licenciement, l'employeur est tenu de lui verser une indemnité de licenciement.

Toutefois, le salarié doit avoir cumulé une année d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur. De plus, le salarié est privé de cette indemnité en cas de licenciement pour faute grave ou lourde.

Toutes les vidéos Toutes les questions Fermer

Tout...  [suite...]

84 Articles pour ce thème

Voir également :

Assurance chômage — Wikipédia

Algérie[ modifier | modifier le code ]

La Caisse nationale d'assurance-chômage (CNAC) a été créée en 1994 , en tant qu'institution publique de sécurité sociale algérienne. Elle est chargée de l'indemnisation du chômage des anciens salariés ayant fait l'objet d'un licenciement. Cette activité, importante entre 1996 et 1999, a cependant diminué depuis. Depuis 2004, la CNAC est...  [suite...]

204 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

 

Les motifs de licenciement - Fiche pratique - JDN

En France, un salarié ne peut être licencié de manière aléatoire ou arbitraire. Tout licenciement doit être motivé par une cause réelle et sérieuse. Il y a deux grands types de licenciements : le licenciement pour motif personnel et le licenciement économique assoupli par la Loi Travail votée en juin 2016.

 

Dernière mise à jour : mars 2017

 

Le licenciement est une rupture du ...  [suite...]

141 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

Voir également :

Licenciement Economique | 1er site complet d'expertise

1er site complet d'expertise autour du licenciement économique !

Licenciement économique

Licenciement économique individuel ou collectif : définition, motifs et causes autorisant un licenciement économiques, procédures, obligations de l'employeur en matière de consultation des représentants du personnel et de reclassement des salariés, préavis et indemnités de licenciement économique,...  [suite...]

62 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Indémnité de licenciement - Mon Service Public

Publié le 22 février 2013 par mon service public

Indémnité de licenciement  

L'indemnité légale de licenciement est une mesure prévue par la loi en vue de réparer les dommages liés à la rupture d'un contrat de travail d'un salarié. L'indemnité de licenciement est la somme versée à un salarié en rupture de contrat à durée indéterminée pour tout motif autre que la faute grave...  [suite...]

138 Articles pour ce thème

Voir également :

Licenciement pour abandon de poste : ai-je droit au chômage

Vous avez choisi de quitter votre travail sans en demander l'autorisation à votre employeur ou fournir de motif légitime ? Cet abandon de poste peut justifier un licenciement pour faute grave qui n'est pas sans conséquences. Explications.

Comment se passe le licenciement pour faute grave ?

Un employé qui abandonne son poste peut être licencié par son employeur pour faute grave après avoir...  [suite...]

43 Articles pour ce thème

Voir également :

 

La rupture conventionnelle et les ... - allocation-chomage.fr

La rupture conventionnelle a été mise en place en juin 2008 par la loi de la modernisation du travail . Cette mesure, qui entre dans le cadre du code du travail, stipule que l'employeur et l'employé, d'un commun accord, peuvent mettre fin au contrat de travail qui les lie.

Elle ne concerne que les CDI, les CDD ne peuvent pas obtenir de rupture conventionnelle.

La rupture du contrat peut être...  [suite...]

152 Articles pour ce thème

We | Accueil | Assurance Chômage Complémentaire

Ne tombez pas dans les mailles du chômage, protégez vous avec notre assurance chômage privée! Gardez le même niveau de vie antérieur à votre licenciement !

Lorsque le chômage frappera à votre porte, en souscrivant en ligne votre assurance chômage privée, vous serez protégés, après il sera trop tard !

Simulez votre prime

Assurance chômage en Suisse !

Connaissez-vous la dernière des...  [suite...]

130 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

 

Indemnités chômage après un arrêt maladie de 8 mois

Indemnités chômage après un arrêt maladie de 8 mois

Indemnités chômage après un arrêt maladie de 8 mois

Question posée par Anonyme

27/05/2014

J'ai été embauchée en cdi le 1 septembre 2012 et ai été arrêtée le 30 septembre 2013 depuis je suis en arrêt maladie. Mon employeur pratique un maintient de salaire à 100%.Je suis en train de négocier une rupture...  [suite...]

114 Articles pour ce thème

Licenciement pour faute et chômage : Quels sont vos droits

Le licenciement pour faute lourde

Licenciement pour faute simple et chômage : Quels sont vos droits ?

Le licenciement pour faute simple constitue le premier degré de faute en matière de droit du travail. Il est invoqué par l'employeur lorsque celui ci estime qu'il y a un manquement sérieux à la discipline de l'entreprise de la part du salarié comme par exemple lors d'absences...  [suite...]

58 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Rupture conventionnelle ou licenciement : que choisir

Accueil

Rupture conventionnelle ou licenciement : que choisir ?

La rupture conventionnelle permet de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. Ce mode de rupture connait un certain succés car aucune des parties n'a besoin de donner de motif de rupture, l'employeur ne s'embarrasse pas de la contraignante procédure de...  [suite...]

107 Articles pour ce thème

Quelles sont les conditions d'un licenciement pour faute ...

Le licenciement pour faute grave est la sanction la plus lourde qu'un employeur puisse faire subir à son employé. Le contrat de travail est dans ce cas immédiatement interrompu. L'employé ne preste pas de préavis et ne reçoit aucune indemnité de licenciement. De plus, il n'a pas droit à une allocation de chômage. Contrairement à ce que beaucoup de personnes pensent, la législation du...  [suite...]

101 Articles pour ce thème

 

Chômage : de nouvelles règles d’indemnisation à partir du ...

Chômage : de nouvelles règles d'indemnisation à partir du 1er juillet 2014

le 26 03 2014

Le patronat et trois syndicats (CFDT, FO, CFTC) sont parvenus à un accord sur l'indemnisation du chômage dans la nuit du 21 au 22 mars 2014. L'accord, qui doit entrer en vigueur le 1er juillet 2014 et s'appliquer durant deux ans, crée des "droits rechargeables" et modifie les règles d'indemnisation de...  [suite...]

95 Articles pour ce thème

Calcul de l'indemnité de Licenciement - Conseiller du salarié

Calculer son indemnité de licenciement

 

Avant d'entrer vos données, lisez les modalités de calcul de votre indemnité de licenciement et de votre droit à préavis .

 

Ce programme ne calcule que l' indemnité légale de licenciement  ; vérifiez si votre convention collective n'est pas plus favorable.

 

(utilisez un format JJ--MM--AA)

 Embauche

Les périodes de travail précédent...  [suite...]

89 Articles pour ce thème

 

Licenciement à l'amiable et chômage - questions.pratique.fr

Licenciement à l'amiable et chômage

Licenciement à l'amiable et chômage

A+

A-

bonjour, j'envisage de demander à mon employeur un licenciement à l'amiable et j'aurais voulu savoir si l'on peut toucher le chômage suite à un licenciement à l'amiable. De plus il faut savoir que je souhaite faire cette demande à la fin de mon congés parental.

Rubrique : licenciement

Suivre cette discussion

4 Réponses

Le licenciement amiable appelé aussi rupture conventionnelle du contrat de travail ou rupture d'un commun accord, est régi par la loi de modernisation du marché du...  [suite...]

41 Articles pour ce thème

Voir également :

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux ...

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Mis à jour le 17/12/2013

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Donnez une note à cet article : 

Your rating: Aucun(e)

Donnez une note à cet article : 

Your rating: Aucun(e)

Rate

Sommaire

En effet, les allocations...  [suite...]

74 Articles pour ce thème

 

Comment me faire licencier à l'amiable et toucher le ...

Comment me faire licencier à l'amiable et toucher le chômage ?

   

Je vous ai écrit car j'ai un gros souci...

  

1- comment me faire licencier à l'amiable et toucher le chômage en sachant que l'employeur ne veut pas négocier ?

2- il veut que je ne me présente pas à mon poste et là cela fera un licenciement pour faute grave...

3- est-ce vrai que si l'on est licencié pour faute...  [suite...]

40 Articles pour ce thème

Voir également :

Rupture conventionnelle et assedic - Le Coin du Salarié ...

La rupture conventionnelle est un mode de séparation de plus en plus utilisé par les salariés souhaitant quitter leur emploi, car elle présente l'avantage d'ouvrir des droits à l'allocation chômage. Mais quelle est la nature exacte de ces droits ? Peut-on toucher une allocation intégrale, ou seulement partielle ? Et pendant combien de temps ? Si je suis auto-entrepreneur, ai-je le droit à...  [suite...]

70 Articles pour ce thème

 

Droit aux allocations chômage après rupture de période d ...

Droit aux allocations chômage après rupture de période d'essai ?

Droit aux allocations chômage après rupture de période d'essai ? [résolue]

A+

A-

Bonjour, voilà ma situation, début août mon CDD est arrivé à son terme au bout d'1 an. 2 semaines plus tard je commence un autre CDD avec une période de 18 jours d'essai, sans entre temps m'être inscrit au Pôle Emploi, la période d'essai...  [suite...]

69 Articles pour ce thème

Chômage | Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !

Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...  [suite...]

39 Articles pour ce thème

Voir également :

 

Licenciement pour faute grave : quelles indemnités sont ...

Licenciement pour faute grave : quelles indemnités sont dues ?

Lorsqu'un salarié est licencié pour faute grave, il perd normalement ses droits aux indemnités de licenciement et de préavis. Mais encore faut-il que la convention collective qui lui est applicable ne prévoit pas de dispositions plus favorables. Illustration avec une affaire récente soumise aux juges.

Mots clés de l'article :...  [suite...]

48 Articles pour ce thème

Voir également :

Les perspectives du retour au plein emploi - senat.fr

Les perspectives du retour au plein emploi

 

QUELLES POLITIQUES DE L'EMPLOI ?

I. COMMENT RÉDUIRE LE TAUX DE CHÔMAGE ?

A. LA DIMINUTION DU TAUX DE CHÔMAGE NON INFLATIONNISTE DU FAIT DE CELLE DU TAUX DE CHÔMAGE TOTAL : UNE IDÉE À CONSIDÉRER AVEC PRUDENCE

Selon certains économistes, le niveau vraisemblablement élevé du taux de chômage structurel serait un faux problème. En effet, le...  [suite...]

64 Articles pour ce thème

 

Comment toucher le chômage après une démission ? - RegionsJob

Accueil Accueil  >  Conseil emploi  >  Droits au chômage  >  Comment toucher le chômage après une démission ?

Droits au chômage

Comment toucher le chômage après une démission ?

Il y a une semaine, Emmanuel Macron proposait que les salariés démissionnaires puissent toucher des indemnités chômage. C'est oublié qu'ajourd'hui déjà, dans certaines situations bien précises, il est...  [suite...]

63 Articles pour ce thème

Interroger un spécialiste | AtouSante

Un salarié reconnu en maladie professionnelle doit-il être écarté du risque qui a provoqué la maladie ?

Vous écrivez : "Un salarié qui a effectué une déclaration de maladie professionnelle doit être écarté du risque qui a provoqué la maladie professionnelle." Quelles sont les références aux textes du Code du travail ou de la Sécurité sociale auxquels vous faites référence...  [suite...]

57 Articles pour ce thème

 

Incapacité et inaptitude | Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !

Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...  [suite...]

37 Articles pour ce thème

Voir également :

Indemnisation en cas de licenciement | AtouSante

Indemnité de licenciement versée par l'employeur

Le salarié licencié pour inaptitude bénéficie d'une indemnité de licenciement .

Les indemnités de licenciement sont doublées si l'inaptitude est consécutive :

ou à une maladie professionnelle.

Cette indemnité de licenciement est augmentée de l'ICP, Indemnité compensatrice de préavis, uniquement dans le cas où le licenciement fait...  [suite...]

50 Articles pour ce thème

 

Préavis | Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !

Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...  [suite...]

22 Articles pour ce thème

Voir également :

Invalidité et inaptitude - Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !

Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...  [suite...]

20 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

Voir également :

 

Les chômeurs indemnisés de 60 et 61 ans ont plus que doublé

Les chômeurs indemnisés de 60 et 61 ans ont plus que doublé

19h05, le 10 octobre 2016, modifié à 19h25, le 10 octobre 2016

A

A

Le nombre de chômeurs indemnisés de 60 et 61 ans a plus que doublé entre 2008 et 2015.@ PHILIPPE HUGUEN / AFP

Partagez sur :

Selon une étude de l'Unédic, la réforme de 2010 est à l'origine de l'augmentation du nombre de personnes de 60 et 61 ans bénéficiant...  [suite...]

39 Articles pour ce thème

Licenciement motif personnel – Avocat Paris : Avocat droit ...

Le licenciement pour motif personnel: droits et indemnités des salariés

Le licenciement pour motif personnel est soumis à l'exigence d'une cause réelle et sérieuse et à une procédure stricte.

Pour justifier de la réalité de la cause, il est impératif de réunir trois conditions cumulatives : le motif doit exister, doit être exact et conforme à la réalité.La cause sérieuse : Elle...  [suite...]

39 Articles pour ce thème

 

Non, la faute grave ou lourde ne prive pas d'allocations ...

Le licenciement pour faute grave ou faute lourde n'est pas privatif du bénéfice de l'allocation chômage.

Dans l'imaginaire collectif, il existe une idée reçue selon laquelle un licenciement pour faute grave ou faute lourde priverait un salarié de son droit à une indemnisation par le système d'assurance chômage. L'article qui suit démontre que cette idée est dénuée de tout fondement,...  [suite...]

24 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

Licenciement économique - We Group SA

Actualités

14 Mar Licenciement économique

0 Aimes

Licenciement économique

Licenciement économique ! Délocalisation, restructuration ou suppression d'emplois, c'est ce qui fait la une des journaux en Suisse depuis belle lurette et devant les devantures de nos kiosques en Suisse romande. Le nombre de manchettes de journaux avec le titre ; licenciement économique chez X ou chez Y a atteint...  [suite...]

19 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

 

Touche-t-on une indemnité de licenciement et le chômage ...

Le plus récent Le plus ancien

Meilleure réponse:  AUCUN motif de licenciement (même une faute grave) ne prive le salarié du bénéfice d'une indemnisation par les ASSEDIC.

J'insiste fortement, parce que je vois qu'il y en a qui n'ont pas encore compris que ça n'a RIEN à voir avec le motif de licenciement, et qu'EN AUCUN CAS UN LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE OU MEME POUR FAUTE LOURDE NE...  [suite...]

17 Articles pour ce thème

Le licenciement économique dans les entreprises de moins ...

> Le licenciement économique dans les entreprises de moins de 50 salariés

Travaux

Le licenciement économique dans les entreprises de moins de 50 salariés

Moniteur N° 5853 -

Mots clés : Enfance et famille

Deuxième partie - Guide de la FNTP

Sommaire

Quatrième partie - L'accompagnement des procédures de licenciement : le contrat de sécurisation professionnelle...  [suite...]

10 Articles pour ce thème

Voir également :

 

L'injuste délai de carence de la Convention d'assurance ...

Le 5 octobre 2015, le Conseil d'Etat a annulé partiellement la Convention d'assurance chômage du 14 mai 2014, actuellement en cours de renégociation. Les règles de cette convention était très préjudiciables aux chômeurs, tant au regard de la durée de 180 jours du délai de carence spécifique, que de l'injuste règle de division par 90. Mais surtout, elles incitent les chômeurs à...  [suite...]

12 Articles pour ce thème

La faute lourde | Licenciement pour faute grave

1er site complet d'expertise et de conseil autour du licenciement pour faute grave !

La faute lourde

La faute lourde est la plus grave parmi les fautes. Définition, procédure, exemples de fautes lourdes et conséquences. Ce qui distingue la faute lourde de la faute grave est l'intention de nuire à l'employeur ou à l'entreprise. Il ne suffit pas que les faits soient intentionnels, il faut une...  [suite...]

12 Articles pour ce thème

 

bas - Agriculture, emploi, Morbihan, www.agriemploi56.com

Attention : dans le cadre de la procédure de licenciement économique, l'employeur doit proposer au salarié d'adhérer au CSP (Contrat de Sécurisation Professionnel). Voir chômage.

Info + : si le salarié décide de se faire assister lors de l'entretien par un conseiller du salarié, il doit en informer l'employeur avant l'entretien.

Quelles sont les conséquences du non-respect de la...  [suite...]

12 Articles pour ce thème

Le licenciement en Suisse - We Group SA

Le licenciement en Suisse

0 Aimes

Le licenciement en Suisse

Le licenciement en Suisse ! Il n'y a pas trop de chômage en Suisse et il est même l'un des plus bas en Europe, mais il existe toujours et si cela vous arrive, vous allez vous retrouver bien seul au monde ! Bien même qu'il y a moins de suppressions d'emplois, moins de restructurations et de délocalisations en ce début 2013, moins...  [suite...]

7 Articles pour ce thème

Voir également :

 

ameli.fr - En cas de maladie professionnelle

Une rente pour les ayants droit

L'indemnité temporaire d'inaptitude

Si vous êtes déclaré inapte suite à une maladie professionnelle, depuis le 1er juillet 2010, vous pouvez bénéficier d'une indemnité temporaire d'inaptitude pendant une durée d'un mois maximum à compter de la date de délivrance de l'avis d'inaptitude, sous réserve de remplir les conditions d'attribution et de ne...  [suite...]

8 Articles pour ce thème

Demission Chomage - Droit du travail - licenciement abusif

Vie privée du salarié

Demission Chomage

Peut-on bénéficier des allocations chomage en cas de demission ? La démission donne droit au chomage lorsqu'elle est légitime...

Lorsque la rupture du contrat de travail est involontaire alors le salarié peut bénéficier de l'allocation chomage, et lorsque la démission est considérée comme étant légitime, alors il y a rupture involontaire....  [suite...]

6 Articles pour ce thème

 

Le licenciement pour faute grave | Fiduciaire LPG Luxembourg

Le licenciement pour faute grave

Publié le

par D. COLIN en collaboration avec A. ANDRE

Le licenciement pour faute grave ou avec effet immédiat

L'employeur peut licencier un salarié sans lui accorder de préavis dès lors que la faute qui déclenche le licenciement est qualifiée de grave. C'est pourquoi on parle alors de licenciement pour faute grave. Cette sanction est beaucoup plus lourde...  [suite...]

4 Articles pour ce thème

 
 

Chomage et licenciement : les droits - Ooreka

les allocations chômage, etc.

Chômage et licenciement : conditions allocations chômage

Les allocations chômage sont appelées « allocations d'aide au retour à l'emploi » (ARE). Elles permettent aux salariés sans emploi de percevoir un revenu dont le montant dépend de la durée effective de travail antérieur.

Un avocat spécialisé de votre région vous contacte et vous apporte son...

Lire la suite


Site : https://licenciement.ooreka.fr

Thèmes liés : duree de versement de l'allocation chomage / montant allocation chomage licenciement faute grave / allocation chomage licenciement faute grave / allocation chomage licenciement economique plus de 50 ans / allocation chomage licenciement economique ou rupture conventionnelle

Chômage | Licenciement pour faute grave

1er site complet d'expertise et de conseil autour du licenciement pour faute grave !

Chômage

Un licencié pour faute grave, ou pour faute lourde, a-t-il droit aux allocations de chômage de Pôle Emploi (indemnités ASSEDIC, avant la fusion avec l'ANPE) ? Quelles sont les conditions d'ouverture des droits au chômage après un licenciement faute grave ou faute lourde ? Ce que vérifie Pôle...

Lire la suite


Site : http://licenciementpourfautegrave.fr

Thèmes liés : retour a l'emploi et a l'indemnisation du chomage / chomage licencie faute grave / conditions pour beneficier de l'allocation chomage / demande d'indemnisation chomage pole emploi / licenciement pour faute lourde chomage ou pas

licenciement pour faute grave droit au chomage belgique

licenciement pour faute grave, le salarié n'a droit...

Licenciement pour faute grave

Salam tout le monde, j'aurai besoin de réponses, je vous explique l'histoire, mon mari venait à peine de commencer à travailler dans une société...

licenciement pour faute grave ? - Forum Vie active Magicmaman

mikomi_kiri je pense qu'un licenciement pour faute...

Lire la suite


Site : http://oasis-2007.com

Thèmes liés : chomage apres licenciement pour faute grave belgique / licenciement faute grave chomage belgique / licenciement faute grave droit chomage / droit au chomage apres un licenciement pour faute grave / droit allocation chomage apres licenciement pour faute grave

Licenciement pour faute et chômage : Quels sont vos droits

Le licenciement pour faute lourde

Licenciement pour faute simple et chômage : Quels sont vos droits ?

Le licenciement pour faute simple constitue le premier degré de faute en matière de droit du travail. Il est invoqué par l'employeur lorsque celui ci estime qu'il y a un manquement sérieux à la discipline de l'entreprise de la part du salarié comme par exemple lors d'absences...

Lire la suite


Site : http://allocation-chomage.fr

Thèmes liés : licenciement pour faute lourde chomage ou pas / toucher le chomage pour licenciement pour faute grave / peut on toucher le chomage en cas de licenciement pour faute grave / licenciement faute grave chomage ou pas / allocations chomage en cas de licenciement pour faute grave

Chômage | Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude !

Sur notre site Licenciement pour inaptitude, vous pourrez trouver : définition, recherche d'un reclassement, procédures, préavis, indemnités, chômage, jurisprudence, toutes les réponses à vos questions sont sur ce site du licenciement pour...

Lire la suite


Site : http://licenciementpourinaptitude.fr

Thèmes liés : allocations d'assurance chomage rupture conventionnelle / chomage demandeur d'emploi / retour a l'emploi et a l'indemnisation du chomage / quand percevoir l'allocation chomage / delai pour percevoir l'allocation chomage

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux ...

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Mis à jour le 17/12/2013

Le licenciement pour faute grave ouvre droit aux allocations chômage.

Donnez une note à cet article : 

Your rating: Aucun(e)

Donnez une note à cet article : 

Your rating: Aucun(e)

Rate

Sommaire

En effet, les allocations...

Lire la suite

Date: 2017-03-29 11:47:45
Site : https://www.l-expert-comptable.com

Thèmes liés : licenciement faute grave chomage ou pas / licenciement faute grave chomage 2013 / licenciement faute grave chomage assedic / chomage suite a un licenciement pour faute grave / allocations chomage en cas de licenciement pour faute grave

HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...

Dispositions générales

Article 1 :

Le présent Code s'applique aux établissements de l'industrie, du commerce, de l'agriculture et à leurs dépendances, de quelque nature qu'ils soient, publics ou privés, religieux ou laïques, même s'ils ont un caractère professionnel ou de bienfaisance.

Il s'applique également aux professions libérales, aux établissements artisanaux, aux...

Lire la suite


Site : http://www.humanforcetunisie.com

Thèmes liés : convention collective nationale de l'assurance chomage / convention collective de l'assurance chomage / article 21 reglement de l'assurance chomage / reglement de l'assurance chomage article 26 / reglement de l'assurance chomage article 12

Chômage et délai de carence : tout savoir

Chômage et délai de carence : tout savoir

Chômage et délai de carence : tout savoir

Posté le

Par admin Dans Droit du travail , Licenciement Pas de commentaire

Délai de carence lorsque l'on est au chômage.

Après un licenciement, Pôle Emploi ne versera pas immédiatement les indemnités au demandeur d'emploi. En effet, il faudra attendre le délai de carence des Assedic avant de percevoir...

Lire la suite


Site : https://www.contact-avocat.com

Thèmes liés : delai de carence indemnite chomage licenciement economique / indemnite chomage lors d'un licenciement economique / carence chomage apres licenciement economique / carence chomage en cas de licenciement economique / indemnite chomage apres licenciement pour abandon de poste

Fonction publique licenciement des fonctionnaires

Un fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) peut être licencié en cas d'insuffisance professionnelle, c'est-à-dire d'inaptitude à exercer les fonctions correspondant à son grade.

Le fonctionnaire licencié peut bénéficier des allocations chômage, sous réserve de remplir les conditions requises.

Licenciement d'un stagiaire

S'il est stagiaire, le licenciement ne peut intervenir qu'après...

Lire la suite

Date: 2017-03-29 22:12:59
Site : http://www.saintgillescroixdevie.fr

Thèmes liés : allocation chomage apres licenciement fonction publique / condition pour beneficier d'allocation chomage / condition demande d'allocation chomage / chomage lors d'un licenciement / chomage lors d un licenciement

Licenciement à l'amiable et chômage - questions.pratique.fr

Licenciement à l'amiable et chômage

Licenciement à l'amiable et chômage

A+

A-

bonjour, j'envisage de demander à mon employeur un licenciement à l'amiable et j'aurais voulu savoir si l'on peut toucher le chômage suite à un licenciement à l'amiable. De plus il faut savoir que je souhaite faire cette demande à la fin de mon congés parental.

Rubrique : licenciement

Suivre cette discussion

4 Réponses

Le licenciement amiable appelé aussi rupture conventionnelle du contrat de travail ou rupture d'un commun accord, est régi par la loi de modernisation du marché du...

Lire la suite


Site : https://questions.pratique.fr

Thèmes liés : indemnite chomage en cas de licenciement amiable / licenciement amiable droit chomage / montant de l'indemnite de chomage en cas de rupture conventionnelle / licenciement amiable allocation chomage / licenciement amiable et chomage

Licenciement et indemnité chômage - Forum de la Fonction ...

Forum de la Fonction Publique Territoriale

Le site d'entraide et de partage de connaissance des fonctionnaires territoriaux

Tous sujets relatifs à votre situation dans la fonction publique territoriale, sauf la formation dont on parle ici .

Règles du forum

Avant de poster, merci de vérifier :

que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description...

Lire la suite


Site : http://www.forumterritorial.org

Thèmes liés : a t'on droit au chomage en cas de licenciement pour inaptitude / indemnites de chomage en cas de licenciement pour inaptitude / droit au chomage apres licenciement pour inaptitude / licenciement inaptitude droit chomage / indemnite chomage apres licenciement pour inaptitude

Non, la faute grave ou lourde ne prive pas d'allocations ...

Le licenciement pour faute grave ou faute lourde n'est pas privatif du bénéfice de l'allocation chômage.

Dans l'imaginaire collectif, il existe une idée reçue selon laquelle un licenciement pour faute grave ou faute lourde priverait un salarié de son droit à une indemnisation par le système d'assurance chômage. L'article qui suit démontre que cette idée est dénuée de tout fondement,...

Lire la suite


Site : http://legavox.fr

Thèmes liés : licenciement pour faute lourde chomage ou pas / licenciement faute grave chomage ou pas / licenciement faute grave chomage france / chomage suite a un licenciement pour faute grave / allocations chomage en cas de licenciement pour faute grave

Assurance chômage crédit immobilier - Ooreka

À jour en Mars 2017

Écrit par les experts Ooreka

L'assurance chômage crédit-immobilier est une assurance liée à un crédit immobilier prenant en charge tout ou partie des mensualités de remboursement en cas de licenciement.

Principe de l'assurance chômage crédit immobilier

L'assurance chômage crédit immobilier ou perte d'emploi est facultative. Lorsque vous contractez un crédit...

Lire la suite


Site : https://credit-immobilier.ooreka.fr

Thèmes liés : assurance chomage credit immobilier / regime general de l'assurance chomage / regime de l'assurance chomage / regime de l assurance chomage / credit et assurance chomage

Méthodes de calcul pour connaître le montant de l ...

Méthodes de calcul pour connaître le montant de l'allocation chômage (en cas de licenciement, démission etc.)

doitos

2 juil. 2011

La perte d'un emploi ne signifie pas forcément l'absence totale de ressources. Il existe des indemnités chômage versées par l'assurance chômage (Assedic). Mais les allocations chômage sont soumises à certaines conditions liées à la perte d'emploi....

Lire la suite


Site : https://www.over-blog.com

Thèmes liés : duree d'indemnisation chomage en cas de licenciement economique / montant de l'allocation chomage en cas de licenciement economique / montant de l'indemnite de chomage en cas de rupture conventionnelle / calcul de l'indemnite chomage en cas de rupture conventionnelle / calcul de l'allocation chomage en cas de rupture conventionnelle

Licenciement économique - We Group SA

Actualités

14 Mar Licenciement économique

0 Aimes

Licenciement économique

Licenciement économique ! Délocalisation, restructuration ou suppression d'emplois, c'est ce qui fait la une des journaux en Suisse depuis belle lurette et devant les devantures de nos kiosques en Suisse romande. Le nombre de manchettes de journaux avec le titre ; licenciement économique chez X ou chez Y a atteint...

Lire la suite

Date: 2017-03-22 07:36:14
Site : http://www.wegroup.ch

Thèmes liés : montant des indemnites chomage en cas de licenciement economique / montant du chomage en cas de licenciement economique / licenciement economique chomage 100 / licenciement economique chomage salaire / chomage lors d'un licenciement economique

Le chômage partiel - We Group SA

Actualités

17 Oct Le chômage partiel

0 Aimes

Le chômage partiel

Le chômage partiel évite à l'employeur comme à l'employé de se voir licencier. On utilise le chômage partiel afin d'éviter des licenciements secs suite à une baisse du chiffre d'affaire, une baisse d'activité passagère suite à des problèmes techniques ou à des problèmes atmosphériques. L'avantage, même si il est...

Lire la suite

Date: 2017-03-21 19:45:47
Site : http://www.wegroup.ch

Thèmes liés : calcul de l'indemnisation du chomage partiel / calcul de l'indemnite chomage partiel / demande d'indemnisation chomage partiel 2013 / demande d'indemnisation chomage partiel / demande d indemnisation chomage partiel

Demission Chomage - Droit du travail - licenciement abusif

Vie privée du salarié

Demission Chomage

Peut-on bénéficier des allocations chomage en cas de demission ? La démission donne droit au chomage lorsqu'elle est légitime...

Lorsque la rupture du contrat de travail est involontaire alors le salarié peut bénéficier de l'allocation chomage, et lorsque la démission est considérée comme étant légitime, alors il y a rupture involontaire....

Lire la suite

Date: 2017-03-16 07:58:28
Site : https://sites.google.com

Thèmes liés : chomage en cas de demission periode d'essai / droit au chomage apres demission pour creation d'entreprise / droit au chomage apres demission periode d'essai / chomage demission periode d'essai / chomage apres demission et periode d'essai

Indemnité de chômage pour licenciement économique - Web-Libre

Indemnité de chômage pour licenciement économique

Partager

web-libre.org

Envoyer un formulaire de recherche

Le licenciement se définit comme étant la rupture du contrat de travail établi par les deux parties contractantes, à savoir le salarié et l'employeur. Cependant dans ce contexte, ladite rupture résulte de l'initiative du second acteur, autrement dit, du patronat. Par conséquent,...

Lire la suite


Site : http://www.web-libre.org

Thèmes liés : montant des indemnites chomage en cas de licenciement economique / indemnite chomage en cas de licenciement economique / indemnite chomage cadre licenciement economique / indemnite chomage licenciement economique plus de 50 ans / montant indemnite chomage licenciement economique

L'Argus de l'Assurance - Assurance emprunteur : La rupture ...

Saisissez le code de sécurité * Code erroné *

Valider

Le 8 novembre 2011, la cour d'appel de Nîmes a estimé que l'assuré emprunteur qui signe la rupture conventionnelle de son contrat de travail perd le bénéfice de la garantie perte d'emploi à laquelle il avait adhéré lors de son emprunt immobilier. Une décision attendue qui soulève toutefois des questions. Explications.

La garantie...

Lire la suite


Site : http://www.argusdelassurance.com

Thèmes liés : duree d'indemnisation chomage rupture conventionnelle / montant de l'indemnite de chomage en cas de rupture conventionnelle / rupture periode d'essai et droit au chomage / indemnite chomage et rupture periode d'essai / assurance chomage lors d'un emprunt

Licenciement Economique | 1er site complet d'expertise

1er site complet d'expertise autour du licenciement économique !

Licenciement économique

Licenciement économique individuel ou collectif : définition, motifs et causes autorisant un licenciement économiques, procédures, obligations de l'employeur en matière de consultation des représentants du personnel et de reclassement des salariés, préavis et indemnités de licenciement économique,...

Lire la suite


Site : http://licenciementeconomique.com

Thèmes liés : licenciement economique chomage duree / licenciement economique chomage 2015 / licenciement economique chomage salaire / duree chomage suite licenciement economique / indemnite chomage en cas de licenciement economique

Plus de thèmes sur chomage licenciement

allocation chomage fonction publique

droit allocation de chomage belgique

allocation chomage en cas de licenciement economique

indemnite allocation chomage

conge sans solde et allocation chomage

allocation chomage en cas de licenciement pour faute

allocation chomage apres licenciement pour inaptitude

periode d essai et droit au chomage

allocation chomage si abandon de poste

grave et allocation chomage

assurance chomage emploi

droit au chomage apres licenciement

droit au chomage belgique

arret maladie droit chomage

licenciement faute grave indemnite chomage

plafond indemnite chomage cadre

montant indemnite chomage licenciement economique

indemnites de chomage en cas de licenciement

indemnisation chomage licenciement

allocation chomage plus 60 ans

droit au chomage apres licenciement pour motif personnel

assurance chomage en cas de licenciement pour faute

droit au chomage apres licenciement economique

toucher le chomage en cas de licenciement pour faute

chomage lors d un licenciement

droit allocation chomage apres licenciement pour faute grave

droit au chomage en cas de licenciement pour faute lourde

licenciement et chomage partiel

s'inscrire au chomage apres licenciement

allocation de chomage en belgique pour faute grave

droit allocation chomage apres licenciement

droit au chomage apres licenciement a l'amiable

montant indemnite chomage licenciement faute grave

pole emploi allocation chomage carence

droit au chomage lors d'un licenciement pour faute grave

allocation chomage licenciement faute simple

droit au chomage suite a un licenciement pour faute grave

duree d'indemnisation chomage licenciement economique

allocation chomage fin de droit 2015

chomage temps partiel 2015

assurance chomage pole emploi

indemnite chomage licenciement economique 57 ans

indemnite chomage licenciement inaptitude

indemnite chomage licenciement economique 2015

montant indemnite chomage en cas de rupture conventionnelle

indemnite chomage apres licenciement inaptitude suite a un at

licenciement amiable et chomage

chomage apres licenciement suisse