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Chômage des salariés de plus de 65 ans - Gérant de SARL
Les salariés de plus de 65 ans doivent désormais cotiser au chômage
Article publié le 25 juin 2014
Au moment précis où le nouveau Ministre du travail vient de déclarer qu'il allait « s'attaquer au chômage des seniors », cette nouvelle mesure semble pour le moins paradoxale. Elle est issue de la nouvelle convention d'assurance chômage qui vient d'être entérinée par le Gouvernement.
Alors qu'ils en étaient exemptés jusqu'ici, les salariés de plus de 65 ans - autres que les...
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Cumul allocations chômage et gérance - Gérant de SARL
Cumuler ses allocations de chômage avec sa rémunération de Gérant : les nouvelles règles
Article publié le 1 oct. 2014
A partir de ce mois d'octobre, les conditions et les règles selon lesquelles un Gérant de SARL ou d'EURL peut cumuler ses allocations de chômage avec la rémunération qu'il perçoit au titre de sa fonction, sont modifiées.
Comme tout créateur ou repreneur d'entreprise, un Gérant de SARL ou d'EURL peut bénéficier du maintien de ses allocations de chômage pendant un certain temps, y compris s'il perçoit une rémunération au titre de sa fonction.
Ce...
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Bulletins de paye : tout ce qui change à partir de ce mois ...
Taux de cotisations modifiés
Sont modifiés à la hausse, les taux des cotisations suivantes :
La cotisation patronale d'assurance maladie (13 % au lieu de 12,89 %)
La CSG déductible (6,8 % au lieu de 5,1 %)
La cotisation GMP
Sont modifiées à la baisse :
La...
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Un gérant égalitaire peut bénéficier de l'assurance ...
Un gérant égalitaire peut bénéficier de l'assurance chômage
Article publié le 26 août 2011
Revenant sur une doctrine administrative jusqu'ici bien établie, le Ministre du travail considère que rien ne s'oppose sur le plan juridique à ce qu'un Gérant égalitaire bénéficie d'un contrat de travail au sein de sa société. Toutefois, pour que ce contrat ouvre droit au chômage le cas échéant, il est nécessaire que les fonctions exercées répondent, comme pour un Gérant minoritaire, aux trois conditions habituelles, à savoir :
elles doivent correspondre à des...
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SMIC et plafond de la Sécurité sociale : les nouveaux ...
C'est officiel, le SMIC augmente de 1,24 % à compter du 1er janvier 2018, sans bénéficier d'aucun coup de pouce de l'Etat. Le plafond de la Sécurité sociale progresse quant à lui de 1,28 %.
Nouveau SMIC au 1er janvier 2018
En application des mécanismes de revalorisation, le taux horaire du SMIC va être porté, au premier janvier prochain, à 9,88 EUR brut de l'heure, contre 9,76 EUR depuis le 1er janvier 2017.
Soit une augmentation de 1,24 % (contre 0,93 % l'année dernière).
Nota : ce nouveau taux horaire est également applicable en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à...
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