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Vous êtes créateur au chômage - netPME
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Vous êtes créateur au chômage
Si vous êtes créateur d'une entreprise ou bien candidat à la reprise d'une société, tout en étant chômeur, vous pouvez continuer à percevoir votre allocation de retour à l'emploi (ARE) pendant le temps de préparation de votre projet. Une fois l'entreprise lancée, Pôle emploi maintient partiellement l'allocation sous certaines...
Suppression du chômage partiel congés payés : quelles ...
Suppression du chômage partiel congés payés : les conséquences pour l'entreprise
Actu
Suppression du chômage partiel congés payés : les conséquences pour l'entreprise
Rédaction netpme, publié le 22/07/2013 à 13:04:05
Le salarié qui n'a pas acquis suffisamment de jours de congés pour faire face à la fermeture de l'entreprise ne perçoit plus d'aide de l'état et l'employeur n'est pas...
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Entrée en vigueur de la convention d’assurance chômage
Les nouvelles conventions d'assurance chômage et de reclassement personnalisé sont désormais en vigueur depuis le 1er avril 2009. Elles resteront valables jusqu'à fin 2010.
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Règlement intérieur : rappel des règles d'entrée en vigueur
La convention du 19 février 2009 relative à l'indemnisation du chômage ainsi que celle relative à la convention de reclassement...
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Fin du CDD d'un représentant du personnel: autorisation administrative obligatoire
A compter du 22 novembre 2012, date d'entrée en vigueur du décret, l'employeur doit adresser au préfet du département où est implanté l'établissement concerné une demande préalable d'autorisation de placement en position de chômage partiel de ses salariés. Cette demande doit indiquer les motifs justifiant le recours au chômage partiel, la période prévisible de sous-activité, le nombre de salariés concernés et, pour chacun d'entre eux, la durée du travail habituellement accomplie. Elle doit être accompagnée de l'avis préalable du comité d'entreprise...
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Les règles de calcul de l’indemnité de congés payés
Le 31 mai correspond, pour la plupart des entreprises, à la fin de la période d'acquisition et de prise des congés payés. Les salariés doivent, en principe, solder leurs congés s'ils ne veulent pas les perdre. L'occasion de faire le point sur le calcul de l'indemnité de congés payés.
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Chômage partiel : rétroactivité des nouveaux taux d ...
Chômage partiel : rétroactivité des nouveaux taux d'indemnisation
Actu
Chômage partiel : rétroactivité des nouveaux taux d'indemnisation
Rédaction netpme, publié le 09/04/2009 à 00:00:00
Très attendu, un décret du 25 mars 2009 prévoit les modalités d'indemnisation des heures de chômage partiel réalisées en janvier 2009. Et notamment le principe de rétroactivité au 1er janvier...
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Revalorisation de l’indemnisation du chômage partiel
Depuis le 1er janvier 2009, les règles d'indemnisation relative au chômage partiel ont été modifiées. Elles prévoient une revalorisation du taux d'indemnisation et de l'allocation spécifique versée par l'Etat.
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Chômage partiel : rétroactivité des nouveaux taux d'indemnisation
Revalorisation du taux d'indemnisation
Le taux d'indemnisation du chômage partiel est désormais de 60 % de la rémunération horaire brute. De plus, l'indemnité horaire minimale de chômage partiel est revalorisée à 6,84 euros.
Ces dispositions sont obligatoires pour tous les...
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Embauche d’un jeune en CDI et exonération de cotisation ...
Contrat de génération : l'aide est doublée en cas d'embauche d'un senior
L'exonération de cotisation patronale concernant l'embauche en CDI d'un jeune s'applique aux employeurs du secteur privé relevant du champ d'application du régime d'assurance chômage : employeurs relevant du régime général, employeurs d'intermittents du spectacle et employeurs de salariés détachés et...
Thèmes liés : champ d'application du regime d'assurance chomage / champ d application du regime d assurance chomage / regime d'assurance chomage des intermittents du spectacle / regime general d'assurance chomage / regime general d assurance chomage
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