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La portabilité des droits : comment ça marche ? - Mutuelle ...
Rupture conventionnelle ou amiable ;
Rupture du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Pour information, est reconnue comme faute lourde toute action commise par un employé ayant pour intention de gêner la bonne marche de la société. Il doit avoir ainsi clairement l'intention de nuire à l'employeur. La faute grave, quant à elle, est une faute qui nuit au bon fonctionnement de...
Loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 mai 2013 ...
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Accueil Guides de l'assurance santé Santé des salariés Loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 mai 2013
Loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 mai 2013
Le 14 mai 2013, le conseil constitutionnel votait une loi pour la sécurisation de l'emploi. Dans un contexte d'emploi difficile, cette loi faisait suite aux accords...
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Les 4 grandes branches de la Sécurité sociale
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Les 4 grandes branches de la Sécurité sociale
La Sécurité sociale est divisée en 4 grandes branches : maladie/maternité, accidents du travail/maladies professionnelles, famille et retraite. Elles sont assorties d'une 5e branche cotisations/recouvrement. Chacune gère ses ressources et...
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Mutuelle et chômage - Comment faire - Mutuelle-conseil.com
Perdre une couverture mutuelle groupe
En quittant votre société, vous pouvez perdre certains avantages comme celui d'une mutuelle groupe à adhésion obligatoire. Faire le choix d'une garantie d'assurance santé individuelle dans ces conditions peut s'avérer sensible. Un contrat Groupe est généralement plus compétitif qu'un contrat individuel, et votre situation de chômeur peut évoluer à court ou moyen terme.
Vous...
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