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Peut-on me sanctionner au niveau du chômage si je quitte ...
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Normalement non, mais à certaines conditions.
Si vous quittez un contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein pour un contrat à durée déterminée (CDD) temps plein, sans être au chômage entre les deux, il faut que votre CDD dure au moins 4 semaines.
o S'il dure 4 semaines ou plus, et si vous vous retrouvez au chômage quand votre CDD prend fin, l'ONEM ne vous...
Peut-on me sanctionner au niveau du chômage si je quitte ...
Normalement non, mais il faut quand même être prudent et remplir certaines conditions.
Si vous quittez un CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein pour un CDD (contrat à durée déterminée) temps plein, sans être au chômage entre les deux, il faut que votre CDD dure au moins 4 semaines.
o S'il dure 4 semaines ou plus, et que vous vous retrouvez au chômage quand votre CDD prend...
Thèmes liés : droit au chomage apres cdd temps partiel / cdd temps partiel et droit au chomage / droit au chomage apres cdi temps partiel / allocation chomage et cdd temps plein / allocation chomage et cdi temps plein
Ai-je droit à un congé de maternité si je suis chômeuse ...
Oui.
Si vous êtes au chômage et enceinte, vous avez droit à un congé de maternité.
Ce congé de maternité s'apparente à un congé maladie. En effet, une des conditions pour avoir droit aux allocations de chômage, est d'être apte au travail.
En fin de grossesse et juste après la naissance, vous n'êtes pas apte au travail. Vous ne recevez donc pas d'allocations de chômage, mais des indemnités de la mutuelle.
Le montant de ces indemnités est égal à celui de l'allocation de chômage à laquelle vous auriez eu...
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